行業	經營/管理類	職位	經營/管理類
招聘部門	不限	招聘人數	1人
工作地區	浙江溫州市	工作性質	類型
性別要求	性別	婚姻要求	婚姻
學歷要求	大專	工作經驗	5年以上
年齡要求	不限年齡	待遇水平	面議
更新日期	2020-12-12	有效期至	長期有效

工作內容：1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
職位要求：有相關工作經驗者優先
工作時間：7.30-11.30 13.00-17.00 請直接聯系武經理