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人事經(jīng)理

放大字體  縮小字體 2021-12-03 873
10000-20000元/月 | 浙江-溫州市 | 人事部門 | 人力資源經(jīng)理
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職位描述
性質：全職 | 學歷：本科 | 經(jīng)驗：5年以上 | 性別：性別 | 年齡：26歲以上 | 婚姻要求: 已婚
招聘3人 (長期有效)
管理賠償、獎勵、執(zhí)行系統(tǒng)，安全、娛樂項目。
識別人員空缺，招聘、面試選擇申請人。
調查并且報告承保人的工傷事故。
分配人力資源，保證人員之間適當?shù)母偁帯?/div>
為當前和未來的雇員提供關于政策、工作職責、工作條件、工資、提升機會和職工福利的信息。
解決困難的人事問題，包括裁決爭端、解雇職員、紀律管理等。
向經(jīng)理提出有關相等就業(yè)機會和性騷擾事件的組織政策，建議必要的改變。
分析并且修改賠償和福利政策，建立具有競爭性的程序并且保證符合法律的要求。
計劃和引導新雇員的定向，促使其對組織目標有積極的態(tài)度。
代表組織參加相關人員的聽證會和調查。
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