1、負責公司人力資源的規劃;
2、負責人員需求、培訓計劃制定及人員招聘、培訓工作;
3、負責員工的勞動關系工作;
4、負責公司員工的入職、調崗、離職及社保工作;
5、負責公司薪酬、福利、績效的完善實施工作;
6、負責公司行政事務的處理及后勤保障工作;
7、熟悉人事及行政工作流程;
8、能熟練運用辦公軟件,有較強的溝通能力及執行力。
其他待遇:福利待遇:
1、 春節路費報銷,春節開工報到獎,春節帶薪休假。
2、 公司設有全勤獎,工齡獎,績效獎。
3、 公司有住房補貼,生日補貼,加班補貼,伙食補貼、夜餐補貼,話費補貼,培訓補貼、工傷補貼。
4、 公司設有食堂,費用2元/餐。
5、 公司設有員工介紹費,女工500元/人,男工400元/人。
6、 公司為員工辦理社會保險。
7、 傳統節日發放禮品,每年組織一次免費旅游。
應聘方式:面試 / 考核方式:面試