職責表述：
1、協助總經辦制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、負責公司人力資源戰略的執行全面；
3、負責人力資源管理的各項事務；
4、負責其他行政事務；
5、負責人力資源部內部的組織管理；
6、完成總經辦交辦的其他任務。
任職資格：
1、大學專科以上；
2、管理相關專業；
3、經歷過人力資源管理相關培訓；
4、5年以上工作經驗，3年以上管理經驗，在部門經理崗位上工作5年以上；
5、精通人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識 ；
6、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識；
7、具備一定的英語應用能力
8、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。