任職要求：大專及以上學歷，同崗位工作經驗5年以上；
主要工作內容
行政方面：
1、工會日常管理；
2、會務管理；
3、安全生產管理；
4、職業健康管理；
5、6S現場管理；
6、負責行政、后勤等各項工作的管理與協調；
7、外聯對接及臨時事務；
人事方面：
1、人力資源規劃相關的組織機構建立；
2、人員招聘與配置管理，做好人崗配置工作；
3、制定并開展培訓計劃，保障人才持續發展，增強員工信任感、價值感，提升員工技能。
4、績效考核的建立與實施；
5、完善薪酬福利機制，激勵員工、吸取更好的人才；
6、勞工關系管理，負責員工異動、用工糾紛、企業文化建設等。