職位描述
1、參與制定人力資源規劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持;
2、擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規劃，確保人力資源規劃目標的達成;
3、全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；
4、建立規范化的招聘系統，并實施各類普工、管理、技術人員的招聘工作；
5、人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、修訂，使員工的管理有章可循;
6、建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃；協助幫助員工建立職業生涯規劃;組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續。
7、負責每月考勤的匯總及填制工作。
8、處理勞資糾紛和員工投訴。
職位要求
1、中型企業人力資源3年以上工作經驗；
2、人力資源管理、企業管理、法律相關專業畢業，大專以上學歷；
3、具有良好的協調溝通能力、數據分析能力、甄選鑒別能力、計劃和組織能力、有較強的團隊協作能力；
4、熟練運用辦公軟件；
5、認同公司企業文化，遵守公司各項規章制度，服從公職職位調整；
6、誠信、大局觀、嚴謹周密、責任心、執行力強、品行端正、愛崗敬業。

浙江力達電器股份有限公司座落在中國浙江省雁蕩山麓、溫州·樂清市清江工業區。公司制造的主要產品是為汽車、摩托車、家用電器配套的連接器、車用電纜線束總成、組合開關、閘把總成、低壓電纜線等。

公司目前建筑面積38000多平方米,現有員工800多人。擁有先進的全自動注塑機、鋁壓鑄機、高速精密沖床等設備。具有一流的連接器、線束、開關檢測設備。聚集了一大批本行業的專業人才，處行業領先地位。

力達公司是浙江省建行“AAA”級信用企業，是樂清市“百強納稅戶”、“重合同守信用”單位。公司已通過了ISO9001:2000質量管理體系認證及TS16949質量管理體系認證。